Konflikte im Führungsteam – warum sie oft unsichtbar bleiben und was hilft

Mediation, Kommunikation, Teammediation, Wirtschaftsmediation / 11 minutes of reading

Wenn Führungskräfte viel besprechen, sich aber trotzdem nicht mehr wirklich erreichen: Warum verdeckte Konflikte Zusammenarbeit erschweren – und wie Mediation wieder Dialog ermöglichen kann. Es gibt Führungsteams, in denen auf den ersten Blick alles funktioniert: Die Meetings finden regelmäßig statt, die Agenda ist klar, Themen werden strukturiert bearbeitet, Entscheidungen getroffen und festgehalten. Von außen betrachtet wirkt die Zusammenarbeit professionell, geordnet […]

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Wie entsteht ein Konflikt und was ist ein Konflikt?

Mediation, Kommunikation, Wirtschaftsmediation / 13 minutes of reading

Wenn unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen – und warum das nicht automatisch schlecht ist Montagmorgen im Büro. Zwei Kolleg*innen sprechen über ein Projekt, das eigentlich längst hätte abgestimmt sein sollen. Die eine sagt: „Ich dachte, wir haben das anders besprochen.“ Der andere antwortet sofort: „Nein, das war von Anfang an klar.“ Noch ist niemand laut. Aber beide sind innerlich schon nicht mehr

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Zwischen den Zeilen: Warum Konflikte per Kurznachricht oft eskalieren.

Kommunikation, Mediation / 5 minutes of reading

Die Kommunikationsfalle. Mit zusammengebissenen Zähnen und einem genervten Augenrollen stehe ich auf dem Parkplatz eines Discounters. In der Hand halte ich mein Smartphone, auf dem gerade die neueste Nachricht meines Streitpartners eingetroffen ist. Schon wieder ein weiteres Statement zu unserem anhaltenden Konflikt – natürlich per Kurznachricht. Meine Gedanken überschlagen sich: „Warum kann er nicht einfach zum Telefon greifen, statt mich

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