Konflikte im Führungsteam – warum sie oft unsichtbar bleiben und was hilft

Mediation, Kommunikation, Teammediation, Wirtschaftsmediation / 11 minutes of reading

Wenn Führungskräfte viel besprechen, sich aber trotzdem nicht mehr wirklich erreichen: Warum verdeckte Konflikte Zusammenarbeit erschweren – und wie Mediation wieder Dialog ermöglichen kann. Es gibt Führungsteams, in denen auf den ersten Blick alles funktioniert: Die Meetings finden regelmäßig statt, die Agenda ist klar, Themen werden strukturiert bearbeitet, Entscheidungen getroffen und festgehalten. Von außen betrachtet wirkt die Zusammenarbeit professionell, geordnet […]

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Konflikte im Ehrenamt und im Verein: Welche Rolle kann Mediation einnehmen?

Teammediation, Wirtschaftsmediation / 4 minutes of reading

Das Ehrenamt ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Gesellschaft. Es sorgt dafür, dass Bereiche wie Kultur, Sport, Soziales und Bildung in Deutschland florieren. Doch wie in jedem Bereich, in dem Menschen zusammenarbeiten, sind auch hier Konflikte unvermeidlich. Diese können das Engagement bedrohen und sogar zur Auflösung von Vereinen führen. Mediation, insbesondere Teammediation, kann in solchen Situationen als wertvolles Werkzeug dienen, um

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Team-Mediation für Handwerksbetriebe

Mediation, Teammediation, Wirtschaftsmediation / 3 minutes of reading

Zunächst denkt man bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz vielleicht an Teams im Bereich Dienstleistungen, Industrie oder Agenturen. Dort ist die Mediation bzw. professionelle Einigungshilfe durch einen Externen schon bekannter und etablierter. Überlegt man weiter und führt sich vor Augen, welche Teams eng zusammenarbeiten und sich vertrauen können müssen, dann sollte man genauso Kollegen aus dem Handwerk einbeziehen. Gerade

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Wir sind ein Team – oder doch nicht? Vom Umgang mit Teamkonflikten

Teammediation / 6 minutes of reading

Überall hören wir, dass Zusammenarbeit wichtig ist, um Ziele im Unternehmen zu erreichen, Kundenbedürfnisse zu befriedigen oder auch einfach nur die Arbeit zu erledigen. Dabei spielt es eine untergeordnete Rolle, ob Sie sich gedanklich in einem Konzern, einer mittelständischen Firma, einem Handwerksbetrieb oder einem Friseursalon befinden.

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